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有了以下这几点,上海法人代表就要缴纳社保吗?

时间:2021-06-07 11:13:39      来源:顶呱呱       类别:行业动态
应有关规定企业必须为员工缴纳社保,那对于公司的法人代表是不也必须在公司缴纳社保呢?以下是成都工商代理的相关介绍,让我们一起来看看。
有了以下这几点,上海法人代表就要缴纳社保吗?
第一,社保。
社会保险是根据法律规定,通过国民收入的重新分配,向由于各种原因造成生活困难和暂时或永久丧失劳动能力的公民提供物质帮助,以保障他们的基本生活。

第二,法定代表人可以不在公司缴纳社保吗?
如果没有领工资也没有缴纳社保的话,就没有影响。根据上海市的一般规定,法定代表人在本公司领工资的话,除非交换法定代表人,否则不能停止领工资。另一方面,在哪家公司领工资,必须在哪家公司缴纳社会保险。领工资的同时必须缴纳社会保险。否则,社会保险中心核实后,罚款,支付社会保险。社会保险可以在报酬开始后半年内自愿偿还,不违反规定。

社会保险是根据劳动关系缴纳的,如果他和你们公司有劳动关系的话,就算不在也应该缴社保,但是必须保证他没有两个劳动关系。同时,他必须保证现在没有社会保险或社会保险被上一家公司减少,公司没有转入。
如果只是公司的法定代表人,没有具体的公司职务,就没有必要购买社会保险。如果有公司职务,需要购买社会保险。

第三,社保注意事项。
1.公司从员工工资中直接扣除支付的社会保险费、住房公积金和个人税金等,必须纳入支付基数。
2.公司以现金或银行存款形式向员工个人支付的交通补助金、电话补助金、午餐补助金、节日费、高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的补助金,必须纳入支付基数。
3.单位通过税后利润佣金或分红向员工支付的工资应纳入缴费基数。
4.采用基本工资制度的职工,按其营业收入或经营业绩提取的奖金,应计入缴费基数。
5.企业承包或费用承包,企业不再报销差旅费的职工,其承包收入的60%应纳入缴费基数。

上述就是成都工商代理小编整理的上海法人代表要在公司缴社保的内容,如果还有其他问题,请及时咨询我们。
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